CRESCE IL SUPPORTO AL BUSINESS E CALA IL COST SAVING
07.07.2010
L’osservazione di Michael Page International viene dalle tipologie di richieste di personale specializzato
“Dopo un 2009 chiuso con difficoltà, le aziende son tornate a inserire all’interno del proprio organico nuovi profili finance proiettati più all’attività di analisi e di supporto alla crescita del business o nuovi investimenti, e meno alle attività di cost saving: questo è il segnale di rilievo che fa intravedere un trend di ripresa del settore finance” spiega Luca de’ Finis, responsabile della divisione Finance di Michael Page International, società leader nella ricerca e selezione di personale specializzato top e middle management.
Tra le figure più richieste dal mercato si conferma il CFO che, rispetto al passato, diventa un ruolo sempre più strategico e orientato a supporto del business, e che può contare su una retribuzione media annua che oscilla dai 70.000 agli oltre 150.000 euro a seconda degli anni di esperienza e dalle dimensioni dell'azienda.
Tra i profili top del mercato il Finance Manager che, con una retribuzione media annua tra i 40.000 e gli oltre 80.000 euro, rappresenta una figura chiave in azienda e di riferimento per la gestione ordinaria e straordinaria di tutte le attività del dipartimento Finance, e quello del Controller Commerciale, profilo che riporta alla Direzione Amministrazione e Controllo, a supporto della Direzione Commerciale e che richiede ottime capacità di presentazione e comunicazione, essendo inserito in un ruolo a diretto sostegno del business.
“Le soft skills attualmente sono la chiave di successo per molti candidati in area finance - confessa Luca de’ Finis -. In questo periodo è molto forte la richiesta da parte delle aziende di professionisti molto più orientati a una funzione di business partner e che abbiano un approccio molto proattivo: candidature che aldilà delle competenze tecniche sui numeri, abbiano anche quella capacità di interpretare i risultati e i dati, prevedendo trend futuri e dando indicazioni utili per il business. Uno spirito molto sensibile all’andamento del mercato, entusiasta e partecipativo alla politica strategica dell’azienda - conclude de’ Finis - può essere decisivo per conquistare il posto di lavoro ambito”.
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